QUIENES SOMOS

AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de liderazgo y así tengan un impacto positivo en la sociedad.



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Newsletter Marzo 2010


La Plataforma de AIESEC consiste en cinco tipos diferentes oportunidades a través de las cuales un individuo crea su propia Experiencia en  AIESEC . Esta misma plataforma sirve también para conectar a nuestras organizaciones asociadas con los jóvenes talentosos dentro de AIESEC.

Las principales oportunidades de esta plataforma son: El trabajo en el extranjero, las redes de conocimiento, las experiencias de liderazgo, las conferencias y el autodescubrimiento con apoy o .

Junto con los principios del Acercamiento de AIESEC , esta plataforma es el medio por el cual generamos  los jóvenes el deseo y la capacidad de tener un impacto positivo en la sociedad.

Esta es  La Diferencia de AIESEC .

intercambios internacionales
  • Intercambios Internacionales: la oportunidad de trabajar en el extranjero es el elemento esencial de la plataforma y es la experiencia más intensa que ofrecemos. Logramos que cerca de 5,500 estudiantes y miembros  puedan trabajar fuera de su país cada año en las áreas administrativas, técnicas, educativas y de desarrollo.
Liderazgo
  • Liderazgo: a través de la gestión de más de 700 oficinas a nivel local, nacional e internacional, brindamos cerca de 7,700 oportunidades de liderazgo a nuestros miembros cada año. Esto da a nuestros miembros una experiencia valiosa y práctica tanto en habilidades “hard” como “soft” en administración y liderazgo.
Conferencias
  • Conferencias, cursos y seminarios: organizamos aproximadamente 470 conferencias al año para formar y desarrollar a nuestros miembros. Estas conferencias brindan la oportunidad de practicar el ejercicio del liderazgo, adquirir habilidades y conocimientos  importantes y desarrollar una red personal y profesional.
  • Redes de Aprendizaje: por medio de la interacción virtual y presencial, las redes de aprendizaje permite a los diferentes grupos de interés reunirse para desarrollar sus habilidades, conocimiento y redes de trabajo en temas de interés. Ejemplos de temas de redes de conocimiento incluyen sustentabilidad, VIH/sida y desarrollo empresarial entre otros. La mayoría de nuestras organizaciones asociadas se involucran con AIESEC a través de una de estas plataformas  con el fin de mejorar su posicionamiento, atraer talento de primer nivel a su organización o apoyar nuestros esfuerzos en facilitar  que los jóvenes desarrollen y descubran su potencial.
Autoaprendizaje
  • Auto-descubrimiento: AIESEC involucra a los jóvenes en el momento justo cuando están haciéndose las preguntas que determinan la ambición y dirección de sus futuros. El rol de AIESEC es proveerles apoyo y experiencias que reten sus pensamientos y liberen sus verdaderos potenciales, a través de ejercicios de visión personal, desarrollo de metas y un ambiente inspirador.

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